Ženeva, Šveicarija; 2025 m. vasario 20 d. - Tarptautinė slaugytojų taryba (ICN) paskelbė praktinį vadovą, kaip įtraukti slaugytojus į darbo jėgos planavimo sprendimus.
Leidinyje „Slaugytojų lyderių įtraukimas į strateginį sveikatos priežiūros darbuotojų planavimą“ pateikiamos rekomendacijos, kaip įtraukti slaugytojus į procesą ir pasinaudoti slaugytojų profesijos žiniomis, įžvalgomis ir kompetencija, kad būtų galima geriau formuoti ir įgyvendinti visų sveikatos priežiūros darbuotojų darbo jėgos planus.
Tikslus darbo jėgos planavimas visada buvo labai svarbus norint teikti puikias sveikatos priežiūros paslaugas. Daugelis šalių susiduria su vis didėjančiu spaudimu, dėl kurio sunku skirti pakankamą biudžetą sveikatos priežiūros paslaugoms teikti. Jungtinių Amerikos Valstijų sprendimas pasitraukti iš Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO), taip pat įšaldyti arba panaikinti užsienio pagalbą sukuria naują naštą, kuri gali kelti grėsmę vyriausybių gebėjimui investuoti į pirminę sveikatos priežiūrą, visuotinį sveikatos draudimą ir sveikatos priežiūros paslaugoms teikti reikalingus darbuotojus. Norint užtikrinti žmogiškuosius išteklius sveikatos apsaugai, labai svarbu planuoti veiksmingą ir efektyvią darbo jėgą, galinčią įgyvendinti sveikatos apsaugos tikslus.
Vadove pateikiamas struktūruotas slaugytojų lyderių nustatymo ir įtraukimo į sveikatos priežiūros darbuotojų strateginio planavimo ir politikos pagrindą procesas, jis visiškai suderintas su dabartinėmis pasaulinėmis slaugytojų darbo jėgos iniciatyvomis, įskaitant PSO ataskaitą „Pasaulio slaugos būklė“ ir Slaugos ir akušerijos strategines kryptis.
Jame pabrėžiama, kad pasaulinės sveikatos sistemos bus atkurtos tik koordinuotai vykdant politiką, pagrįstą slaugytojų žiniomis ir perspektyvomis. Joje taip pat raginama kiekviena šalis remti ICN darbą ir stiprinti slaugytojų profesijos strateginio vadovavimo gebėjimus, kad slaugytojams būtų sudarytos palankesnės sąlygos dalyvauti strateginiame sveikatos priežiūros darbuotojų planavime.
ICN prezidentė Dr. Pamela Cipriano sakė, kad JAV sprendimai privers vyriausybes peržiūrėti savo sveikatos priežiūros biudžetus, kad jų darbo jėgos planai būtų kuo veiksmingesni.
Dr. Cipriano sakė: „Vyriausybėms persvarstant savo biudžetus, kaip niekada svarbus tampa veiksmingas darbo jėgos planavimas, kuris priklauso nuo tinkamų suinteresuotųjų šalių įtraukimo. Slaugytojai, būdami didžiausia sveikatos priežiūros darbo jėga, turi svarbių duomenų, žinių ir įžvalgų apie sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ir slaugos darbuotojus. Todėl darbo jėgos planuotojai turi visapusiškai įtraukti slaugytojų lyderius į sveikatos priežiūros darbo jėgos planavimą, kad būtų tinkamai patenkinti būsimi gyventojų sveikatos priežiūros poreikiai. Užtikrindami ankstyvą ir nuolatinį slaugytojų indėlį, planuotojai ir politikos formuotojai taip pat gali panaikinti lyčių ir galios disbalansą, kuris riboja slaugytojų įtaką planuojant darbo jėgą.“
Dr. Natasha North, ICN politikos konsultantė ir pagrindinė ataskaitos autorė, pridūrė: „Sveikatos priežiūros darbuotojų planai, kurie rengiami nedalyvaujant slaugos lyderiams, nėra tinkami. Turime paneigti pasenusias idėjas apie tai, kaip atrodo slaugytojų lyderystė ir kur ją galima rasti, kad slaugytojų žinios ir poreikiai būtų naudojami pertvarkant mūsų sveikatos sistemas.“
Comentarios