LPSK veiklos apžvalga | liepa

https://www.lpsk.lt/2025/07/14/lpsk-veiklos-apzvalga-liepa/

Praūžė 2-asis LŠMPS sąskrydis

Liepos 1-3 dienomis „Harmony Park“ komplekse praūžė 2-asis Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos (LŠMPS) sąskrydis, subūręs daugiau nei 250 narių!

Dalyviai ne tik turėjo galimybę aptarti švietimo bendruomenės aktualijas, bet ir improvizavo su teatro „Kitas kampas” aktoriais.

Dalyvių atsiliepimai: „Ačiū organizatoriams! Puikus sąskrydis! Džiaugiuosi, kad dalyvavau! Dėkui.”„Labai labai smagu, laukiu kitų metų.”„Renginys buvo nuostabus. Laukiam kitų metų”.

Jaunieji profesinių sąjungų nariai sėmėsi žinių Plungėje

Liepos 7–8 d. Lietuvos maistininkų profesinei sąjungai (LMP) priklausanti Vičiūnų grupės įmonių Plungėje profesinė sąjunga organizavo prasmingą renginį jaunimui.

Dalyvius sveikino LMP pirmininkas Raimondas Tamošauskas, o pagrindinį pranešimą skaitė Linas Kontrimas – komunikacijos ekspertas, žurnalistas, Vilniaus universiteto Politinės komunikacijos tyrimų centro vadovas. Jis kalbėjo apie tai, kaip mus veikia informacinė aplinka, kokiais būdais formuojamos mūsų nuostatos, ar net manipuliuojama.

Vakarinė dalis buvo skirta aktyvioms veiklos ir neformalioms diskusijoms.

Prasideda derybos dėl 2026-2028 m. Nacionalinės kolektyvinės sutarties

Liepos 9 d. įvyko pirmasis, įžanginis susitikimas dėl 2026-2028 m. Nacionalinės kolektyvinės sutarties (NKS).

Susitikimo tikslas – aptarti derybų dėl 2026-2028 m. NKS organizacinius klausimus: dėl susitikimų grafiko, termino, iki kurio kita šalis turi pateikti savo siūlymus derybų eigoje, derybų pabaigos datos, kt.

Diskusijoje dalyvavo LPSK pirmininkės pavaduotojas Artūras Černiauskas, Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Irena Petraitienė, Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos pirmininkas Egidijus Milešinas.

Primename, kad Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje (NKS), galiojančioje iki 2025 m. pabaigos, numatytos papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams, dirbantiems valstybės ar savivaldybių institucijose, įstaigose ar organizacijose (tik tose įstaigose bei įmonėse, kurios nurodytos NKS prieduose).

Pavyzdžiui, numatytos 2 papildomos atostogų dienos profesinių sąjungų nariams, skirtos savišvietai ar savanorystei, kurios apmokamos ir turi būti suderintos su darbdaviu.

Turine įvykusiuose mokymuose apie darbo migrantų problematiką – ir LPSK atstovė

Liepos 7-11 dienomis Turine (Italija) įvyko Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) Darbuotojų veiklos biuro (ACTRAV) organizuojami mokymai „Profesinių sąjungų vaidmuo ginant pažeidžiamų darbo migrantų interesus Europoje ir Centrinėje Azijoje”. Mokymus vedė ACTRAV ekspertai, TDO socialinės apsaugos specialistai bei profesinių sąjungų lyderiai.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijai (LPSK) mokymuose atstovavo Ramutė Stanislavavičienė iš Achemos darbuotojų profesinės sąjungos. Ji mokymų dalyvius supažindino su informacija apie migrantų darbuotojų padėtį Lietuvoje bei Baltijos regione.

Renginio tikslas – sustiprinti profesinių sąjungų gebėjimus veiksmingai ginti migrantų teises, skatinti jų integraciją į darbo rinką ir kurti tvarią socialinę apsaugą. Didelis dėmesys skirtas darbo migrantų situacijos analizei esant nestabiliam užimtumui skirtinguose regionuose. Aptarti ir konkretūs teisiniai instrumentai, socialinio dialogo procesai, partnerystės su darbdaviais, kolektyvinės derybos ir jų taikymas migrantų atžvilgiu, kt.

Klausymuose dėl Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų plano – ir profesinių sąjungų balsas

Liepos 10 d. nuotoliu įvyko Europos Komisijos klausymai dėl Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų plano. Juose dalyvavo Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos pirmininkės pavaduotoja Jurga Subačiūtė-Žemaitienė, kuri yra taip pat ir Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) Socialinės apsaugos ir pensijų komiteto pakaitinė narė.

Pažymėtina, kad naujasis veiksmų planas bus grindžiamas 2021 m. veiksmų plano įgyvendinimo pasiekimais ir patirtimi – tuo tikslu ir surengti klausymai. Vėliau vyks ir tolesnės konsultacijos.

Tuo metu ETUC ragina, kad naujasis planas užtikrintų teisingą perėjimą prie žaliųjų ir skaitmeninių ekonomikos pokyčių, kovotų su nelygybe bei garantuotų kokybiškas darbo vietas visiems, ypač pažeidžiamiausioms grupėms. Socialinis progresas turi tapti pagrindiniu ES politikos tikslu, todėl būtinos naujos teisėkūros iniciatyvos, efektyvus jau priimtų priemonių įgyvendinimas ir pakankamas finansavimas, susietas su socialinėmis sąlygomis. ETUC pabrėžia, kad būtina stiprinti kolektyvines derybas, socialinį dialogą ir viešąsias paslaugas, kad būtų išsaugotas Europos socialinis modelis ir užtikrinta, jog nė vienas žmogus neliktų nuošalyje.

Konsultacijose dėl Lietuvos pirmininkavimo ES Tarybai paliesti ir darbuotojų klausimai

Liepos 11 d. M. Romerio universitete įvyko Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos surengtos konsultacijos su socialiniais partneriais ir pilietine visuomene dėl Lietuvos pirmininkavimo Europos Sąjungos Tarybai 2027 metais prioritetų.

Konsultacijos vyko trijose tematinėse grupėse: kokybiškas darbas, įgūdžių atitikimas darbo rinkai, kartų solidarumas; lygios galimybės ir lyčių lygybė; kokybiška socialinė apsauga, kokybiškos, įperkamos ir prieinamos viešosios paslaugos.

Susitikimo metu aptarti opiausi iššūkiai ir problemos nurodytomis temomis, galimi sprendimo būdai ir iniciatyvos ES teisėkūrai, siūlymai Lietuvos pirmininkavimo aukšto lygio konferencijos/ Europos Sąjungos ministrų neformalaus susitikimo turiniui.

Šiose konsultacijose dalyvavo Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Irena Petraitienė, Lietuvos paslaugų sferos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Aleksandras Posochovas, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos atstovė Jūratė Čilinskaitė.

Ieškoma sutarimo dėl direktyvos perkėlimo į nacionalinės teisės aktus

Liepos 14 d. Darbo santykių prie LR Trišalės tarybos nariai tęsė diskusijas dėl ES Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos nuostatų perkėlimo į nacionalinius teisės aktus.

Šiuo metu socialiniai partneriai ieško sutarimo dėl duomenų apie darbuotojų darbo užmokestį rinkimo alternatyvų, pareigybių vertinimo ir lyginimo tarpusavyje, būtinųjų pareigybių vertinimo kriterijų.

Komisijos nariai diskutavo dėl siūlomų LR Darbo kodekso 23, 26, 39, 40, 41, 42, 52, 71, 79, 140, 147, 148, 217, 219 straipsnių pakeitimų, susijusių su Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos perkėlimu.

Posėdyje dalyvavo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos laikinoji vadovė Dalia Jakutavičė, jos pavaduotojas Artūras Černiauskas, Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkas Raimondas Tamošauskas.