LPSK naujienlaiškis | Gegužė II

LPSK Valdybos posėdyje – dėmesys darbuotojų teisėms, socialiniam dialogui ir aktualiems teisėkūros pokyčiams

Gegužės 18 d. vyko Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) Valdybos posėdis, kuriame aptarti svarbiausi darbuotojų teisių apsaugos, socialinio dialogo, teisėkūros bei organizacijos veiklos klausimai. Posėdžio metu daug dėmesio skirta darbuotojams aktualiems teisės aktų projektams, profesinių sąjungų pozicijoms nacionaliniu ir europiniu lygmeniu bei artimiausiems organizacijos darbams.Valdybos nariams pristatyta gegužės 19 d. vykusio Trišalės tarybos posėdžio darbotvarkė ir pagrindinės diskusijų kryptys. Pažymėta, kad dalis klausimų šiuo metu yra informacinio bei diskusinio pobūdžio, tačiau jie gali turėti reikšmingos įtakos darbo rinkai ir darbuotojų teisėms ateityje. […]

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Priėmus sprendimą dėl Skaidrumo direktyvos svarbu užtikrinti, kad teisės veiktų realiai, o ne formaliai

Lietuvos Respublikos Seimui priėmus sprendimą dalį Europos Sąjungos Skaidraus darbo užmokesčio direktyvos nuostatų įgyvendinti nuo 2027 m. sausio 1 d., Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) pabrėžia, kad dabar svarbiausia – užtikrinti realų pasirengimą naujų darbuotojų teisių veikimui praktikoje.Profesinių sąjungų vertinimu, likęs pereinamasis laikotarpis turi būti skirtas atsakingam institucijų darbui, aiškiam pasirengimui įmonėse bei realiam socialinių partnerių bendradarbiavimui, kad darbuotojų teisės neliktų tik formaliais įrašais teisės aktuose.Dar prieš priimant sprendimą LPSK kreipėsi į LR Seimo pirmininką Juozą Oleką ragindama užtikrinti savalaikį direktyvos perkėlimą į nacionalinę teisę. […]

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tarptautinio Teisingumo Teismo sprendimas: teisė streikuoti saugoma tarptautinės teisės

Gegužės 21 d. Tarptautinis Teisingumo Teismas (TTT) priėmė istorinį sprendimą: Teismas patvirtino, kad teisė streikuoti yra teisiškai saugoma pagal tarptautinę teisę ir kyla iš Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) konvencijos Nr. 87 dėl asociacijų laisvės.Ši konsultacinė Teismo išvada užbaigia daugiau nei dešimtmetį trukusį institucinį ginčą TDO viduje, kur darbdavių organizacijos ne kartą siekė paneigti visuotinės teisės streikuoti egzistavimą. […]

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dirbtinio intelekto reguliavimas Lietuvoje: tarp ES teisės įgyvendinimo ir darbuotojų teisių užtikrinimo

Gegužės 19 d. Trišalės tarybos posėdyje Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIMIN) pristatė Europos Sąjungos (ES) Dirbtinio intelekto (DI) akto taikymą Lietuvoje, nacionalinio įgyvendinimo kryptis bei platesnius DI politikos formavimo planus. Diskusijoje taip pat aptartos 2026–2035 m. Lietuvos dirbtinio intelekto strateginės gairės, orientuotos į inovacijų skatinimą, viešojo sektoriaus modernizavimą ir verslo produktyvumo didinimą.Tačiau išryškėjo svarbi spraga – DI reguliavimo ir diegimo procese beveik nebuvo aptartas profesinių sąjungų vaidmuo, ypač kalbant apie poveikį darbo santykiams ir darbuotojų teisėms. […]

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Taline nutarta vystyti bendradarbiavimą stiprinant darbuotojų teises multinacionalinėse kompanijose

Gegužės 20 d. Taline vyko BOA (Baltijos organizavimo akademijos) susitikimas, kuriame dalyvavo organizacijos nariai iš Lietuvos, Latvijos, Estijos, Švedijos, Danijos bei Suomijos. Renginyje dalyvavo Lietuvos ryšių darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Regina Dvaržeckytė ir Lietuvos metalistų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkė Marija Varasimavičienė. Diskusijos metu aptarti aktualiausi iššūkiai pritraukiant naujus narius, ugdant lyderius, galimi efektyvūs profesinių sąjungų stiprinimo metodai. […]