„DSS360°“ – nacionalinis iššūkis įmonėms: kai sauga nėra pasirinkimas, o standartas

Darbo vietos turi būti saugios – tai ne privilegija, o kiekvieno darbuotojų teisė. Vis dėlto Lietuvoje darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) kultūra vis dar nėra savaime suprantamas dalykas. Todėl, siekdama skatinti DSS kultūrą įmonėse ir didinti visuomenės sąmoningumą, Valstybinė darbo inspekcija šiais metais organizuoja gerosios praktikos dalijimosi seminarus ir Nacionalinį darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo gerosios praktikos konkursą „DSS360°“, kuriuo norima paskatinti darbdavius dalytis sprendimais, kuriančiais saugesnę darbo aplinką.

„Darbo sauga prasideda nuo požiūrio. Džiugu, kad kai kurios įmonės jau suvokia, jog rūpestis darbuotojų sveikata – ne našta, o investicija. Deja, tokių vis dar mažuma“, – pastebi Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vedėjas-vyriausiasis darbo inspektorius Saulius Balčiūnas.

Konkursas „DSS360°“ kviečia įmones iki rugsėjo 1 d. teikti paraiškas, kuriose būtų pristatyti realūs, veikiantys DSS sprendimai: kaip vertinama profesinė rizika, kaip įtraukiami darbuotojai, kaip organizuojami mokymai, skleidžiama informacija ir kuriama prevencinė kultūra. Dalyvauti paprasta – užtenka užpildyti trumpą paraišką (anketą). 

Kodėl verta dalyvauti?

Geriausiai įvertintos įmonės bus pakviestos į baigiamąją konferenciją ir apdovanotos gerosios DSS praktikos pažymėjimais, o viena jų – specialiu apdovanojimu. Be to, tai puiki proga stiprinti darbdavio įvaizdį, prisidėti prie gyvybiškai svarbios DSS kultūros kūrimo ir dalytis patirtimi su kitais.

Kontaktams:

komunikacija@vdi.lt

mob. +370 698 73 025

Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija

prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius

www.vdi.lt

Konsultuojame:

el. paštu info@vdi.lt, raštu ir VDI feisbuko paskyroje

telefonu (+370 5) 213 9772 (I–IV 9.00–15.00, V 9.00–14.00, pertrauka 12.00–13.00)

Žinote, kur dirbama nelegaliai? Praneškite raštu arba telefonu (+370 5)  213 9772.