top of page

Darbo ginčų komisijų (DGK) rezultatai 2022 m.I–III ketvirtį: prašymų skaičius didėjo




2022 m. I–III ketvirtį darbo ginčų komisijos, palyginti su 2021 m. I–III ketvirčiu, gavo 1,8 proc. daugiau prašymų. Pagrindinė kreipimųsi priežastis nekinta:reikalaujama išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį.


Pokytis pamečiui: kreipimųsi skaičius svyruoja nežymiai


2022 m. I–III ketvirtį apžvelgti visų darbo ginčų komisijų veiklos rezultatai. Palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., gautų prašymų skaičius šiais metais augo apie 1,8 proc., t. y. gauta 79 prašymais daugiau. Tačiau tą patį 2022 m. laikotarpį palyginus su 2020 m., kai buvo gauta daugiausia prašymų, šiais metais jų buvo gauta apie 25 proc. mažiau.


Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus patarėja Audronė Baršienė pastebi, kad kreipimosi į DGK priežastys išlieka tos pačios: dažniausiai darbuotojai susiduria su laiku nesumokėto darbo užmokesčio problema. Tokie ginčai 2022 m. I–III ketvirtį sudarėapie 75 proc. visų atvejų (2021 m. tokiu pat laikotarpiu – apie 66 proc.).


Darbo ginčų komisijų gautų prašymų pasiskirstymas 2016–2022 m.


Laikotarpis

Gautų prašymų skaičius

2016 m. I–III ketvirtis 4218

2017 m. I–III ketvirtis 5089

2018 m. I–III ketvirtis 5012

2019 m. I–III ketvirtis 5634

2020 m. I–III ketvirtis 5815

2021 m. I–III ketvirtis 4282

2022 m. I–III ketvirtis 4361


Beveik trigubai sumažėjo reikalavimų dėl neturtinės žalos atlyginimo


2022 m. I–III ketvirtį gauti 295 reikalavimai atlyginti neturtinę žalą. Šių reikalavimų gauta apie 2,7 karto mažiau nei tokiu pat laikotarpiu 2021 m., kai buvo gauta net 800 tokių reikalavimų. Pastebėtina, kad tokiu pat laikotarpiu 2020 m., šių reikalavimų gauta nežymiai mažiau nei šiais metais, t. y. 269 reikalavimai.


Gautų prašymų pobūdis ir ginčų priežastys


Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus patarėja A. Baršienė atkreipia dėmesį, kad, be gautų prašymų išnagrinėti ginčus dėl nesumokėto darbo užmokesčio, vis dar išlieka aktualios ir kitos su darbo santykiais susijusios problemos: nagrinėjami ginčai atleidimo iš darbo teisėtumo, turtinės žalos atlyginimo, darbo sutarties sąlygų, baudų už DGK sprendimo nevykdymą skyrimo, psichologinio smurto ir kt.


Akcentuotinos ir optimistinės prognozės: 2022 m. I–III ketvirtį, palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., apie 3,5 karto gauta mažiau reikalavimų išnagrinėti kolektyvinį ginčą dėl teisės. Aptariamuoju laikotarpiu gauti 25 tokie reikalavimai, o praėjusių metų I–III ketvirtį – 87 reikalavimai.


Prašymų pasiskirstymas pagal ekonomines veiklas


Specialistė pastebi, kad 2022 m. I–III ketvirtį prašymų pasiskirstymas pagal įmonių ekonomines erdves, kaip ir ankstesniais laikotarpiais, išlieka panašus:daugiausia prašymų išnagrinėti darbo ginčą gauta išstatybos sektoriaus įmonių bei transporto ir saugojimo sektoriaus įmonių. Be to, nemažą dalį, kaip ir ankstesniais laikotarpiais, sudarė prašymai iš didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriaus bei administracinės ir aptarnavimo veiklos sektoriaus įmonių.


Atkreiptinas dėmesys, kad 2022 m. I–III ketvirtįDGK gavo net 7,4 karto mažiau prašymų nei tokį patį laikotarpį 2021 m. iš žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo sektoriaus įmonių, t. y. šių metų I–III ketvirtį buvo gauta 112 tokių prašymų (praėjusiais metais – 830), tačiau tokį ryškų pasikeitimą lėmė tai, kad 2021 m. I–III ketvirtį DGK buvo gautadaugiau kaip 700 prašymų dėl su ta pačia įmone – Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikomis – susijusio ginčo išnagrinėjimo. Šiose bylose ieškovai, be kitų reikalavimų, kėlė reikalavimą priteisti neturtinę žalą, o tai turėjo įtakosir reikalavimų atlyginti neturtinę žalą išaugimui2021 m. I–III ketvirtį.


Be to, pastebėta, kad 2022 m. I–III ketvirtį, palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., buvo gauta daugiau nei 1,5 karto prašymų išnagrinėti darbo ginčą suapdirbamosios gamybos sektoriaus įmonėmis: šių metų I–III ketvirtį buvo gauti 443 tokie prašymai, o 2021 m. tokį patį laikotarpį – 284.


Išnagrinėtų bylų baigtys


Anot patarėjos A. Baršienės, 2022 m. I–III ketvirtį, palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., stebimas teigiamas bylų baigčių pokytis. Nors tenkintų visiškai arba iš dalies bylų baigčių rezultatasišliko panašus (apie 45 proc.), tačiau padaugėjo ginčų, kurie buvo išspręsti sudarant taikos sutartį bei ieškovui atsisakius visų pareikštų reikalavimų iki DGK posėdžio ar jo metu: 2022 m. I–III ketvirtį fiksuota apie 41 proc. tokių bylų baigčių, o 2021 m. I–III ketvirtį – apie 36,4 proc. Be to, sumažėjo atmestų prašymų: 2022 m. I–III ketvirtį atmesta apie 11,7 proc. prašymų, o 2021 m. I–III ketvirtį – apie 14,4 proc.




Kontaktams:

komunikacija@vdi.lt

mob. 8 612 29 596


Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija

prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius

www.vdi.lt

14 views
bottom of page